Leadership &
Management d’Équipe
Passez du bon collaborateur au manager respecté : fixer un cap, motiver, recadrer — sans jamais casser la relation.
- Adapter son style de management à chaque collaborateur
- Mener un recadrage ou un feedback sans détériorer la relation
- Déléguer efficacement et responsabiliser son équipe
🔒 Paiement sécurisé · Accès immédiat · Suivi pédagogique 1 mois inclus
- ✓14 h de parcours en 6 modules
- ✓Suivi pédagogique 1 mois après la formation
- ✓6 mois d’accès · outils téléchargeables
- ✓Attestation + Certificat + Badge LinkedIn
🔒 Paiement sécurisé · 3× sans frais · finançable OPCO
On vous a confié une équipe. Pas un mode d’emploi.
Bon dans votre métier, vous avez été promu manager. Mais encadrer, motiver, recadrer, arbitrer : ce sont d’autres compétences — et personne ne vous les a vraiment apprises.
Résultat : vous hésitez, vous évitez les conversations délicates, ou vous en faites trop. Le management, ça s’apprend — avec une méthode claire.
Pour ceux qui encadrent — ou s’y préparent
Aucun prérequis. Que vous soyez manager depuis 6 mois ou 6 ans, ce parcours structure votre pratique.
Nouveaux managers
Prendre ses fonctions avec des repères clairs.
Managers expérimentés
Structurer une pratique acquise sur le tas.
Futurs managers
Se préparer avant la prise de poste.
Chefs de projet
Encadrer sans lien hiérarchique direct.
Ce que vous saurez faire à la fin
Des compétences managériales concrètes, applicables dès votre prochain entretien d’équipe.
Clarifier le rôle et la posture attendus d’un manager aujourd’hui.
Adapter son style de management à chaque collaborateur et situation.
Fixer des objectifs clairs et déléguer sans micro-management.
Motiver et reconnaître pour entretenir l’engagement de l’équipe.
Mener un entretien de recadrage ou de feedback constructif.
Désamorcer et gérer les conflits avant qu’ils ne s’enveniment.
14 heures, 6 modules, une progression logique
Vidéos, cas réels, jeux de rôle commentés et outils. À votre rythme sur 6 mois.
Le rôle du manager aujourd’hui
2 hPosture, légitimité, équilibre entre exigence et bienveillance : ce qu’on attend vraiment d’un manager.
Les styles de management situationnel
2 h 30Diriger, accompagner, déléguer : adapter son style au niveau d’autonomie de chaque collaborateur.
Fixer des objectifs et déléguer
2 h 30Des objectifs clairs, une délégation efficace, et la confiance sans micro-management.
Motiver et reconnaître
2 hLes leviers de la motivation, la reconnaissance qui compte, et l’entretien de l’engagement.
Recadrer et donner du feedback
2 h 30Mener un entretien difficile, formuler un feedback utile, dire les choses sans casser la relation.
Gérer les conflits + évaluation
2 h 30Désamorcer les tensions, arbitrer, puis évaluation finale : quiz et cas pratique commenté.
Un suivi personnalisé, 1 mois après la formation
Se former, c’est bien. Transformer l’essai dans la durée, c’est mieux. Chaque parcours Core inclut un accompagnement post-formation pour ancrer vos acquis dans votre quotidien professionnel.
Un parcours pensé pour les managers en activité
Vous vous formez sans bloquer vos semaines, accompagné à chaque étape.
100% en ligne
Modules vidéo, fiches mémo, quiz et cas pratiques accessibles 24/7 sur tous vos écrans, pendant 6 mois.
Du concret, pas de théorie
Chaque module s’appuie sur des cas réels et des mises en situation. Vous repartez avec des outils utilisables dès le lendemain.
Accompagné, jamais seul
Assistance pédagogique sous 24 h ouvrées, prolongée par le suivi individuel un mois après la formation.
Choisissez votre niveau d’accompagnement
Même parcours, même exigence. Vous choisissez le cadre qui vous correspond.
E-learning autonome
Le parcours complet, en autonomie, avec le suivi 1 mois.
- 14 h de parcours · 6 modules
- Cas pratiques & outils managériaux
- Suivi pédagogique 1 mois inclus
- Attestation + Certificat + Badge
- Coaching visio individuel
E-learning + coaching visio
Le parcours + 2 sessions de coaching pour vos situations managériales réelles.
- Tout le format E-learning autonome
- 2 sessions de coaching visio (2 × 1 h)
- Travail sur vos cas d’équipe réels
- Plan d’action managérial personnalisé
- Suivi 1 mois + Attestation + Certificat + Badge
Présentiel intra entreprise
Une formation animée sur site pour vos équipes d’encadrement.
- Animation dans vos locaux (1 à 2 jours)
- Jeux de rôle et cas de votre entreprise
- Cohésion entre managers
- Attestation pour chaque participant
- Finçable OPCO — nous consulter
Plusieurs solutions pour alléger le coût
Cette formation peut être prise en charge selon votre statut. Notre équipe vous aide à monter votre dossier.
OPCO & plan de formation
Prise en charge possible par votre OPCO ou le plan de développement des compétences de votre entreprise.
CPF & France Travail
Selon votre situation, un financement CPF ou France Travail peut être mobilisable — à vérifier avec nous.
Paiement en 3× sans frais
Réglez en trois mensualités sans frais, directement en ligne au moment de votre inscription.
Un doute sur votre financement ? Vérifiez vos options en 2 minutes →
Vous repartez avec 3 preuves de compétence
Parce qu’une compétence qui ne se voit pas ne se valorise pas.
Attestation de réalisation
Document officiel de notre organisme de formation : heures suivies, objectifs atteints, score obtenu à l’évaluation.
Certificat Dé Click Group
Un certificat personnalisé à votre nom, avec votre score — prêt à présenter sur votre CV ou en entretien.
Badge numérique LinkedIn
Un badge partageable sur votre profil LinkedIn, avec lien de vérification. Votre montée en compétence, visible.
« Né dans la Marine. Forgé sur le terrain. »
Dé Click Group ne transmet pas de la théorie : il transmet ce qui fonctionne réellement, là où les compétences se jouent vraiment — sur le terrain.
Notre méthode est le fruit de plus de 20 ans d’expérience dans des environnements exigeants : 10 ans dans la Marine nationale, puis plus de 10 ans en management, entrepreneuriat et formation. Conçue par un coach certifié et formateur pour adultes, elle respecte les normes des organismes les plus rigoureux en qualité et en efficacité.
Ce qu’en disent les apprenants
Des retours d’apprenants après le parcours Leadership & Management.
« Je repêchais les dossiers de mon équipe au lieu de déléguer. Le module sur la délégation m’a libéré — et a responsabilisé mes collaborateurs. »
« Je fuyais les entretiens de recadrage. La méthode m’a donné un cadre. J’ose enfin dire les choses — et la relation tient. »
Vous ne restez jamais bloqué
Une formation réussie, ce n’est pas seulement un bon contenu — c’est un apprenant accompagné jusqu’au bout.
Assistance pédagogique réactive
Une question, un point de blocage ? Votre formateur vous répond par email sous 24 h ouvrées, pendant toute la durée de votre accès.
Réussite accompagnée
L’évaluation est repassable autant de fois que nécessaire, et vos ressources restent accessibles 6 mois pour revoir ce qui vous manque.
Votre satisfaction, mesurée
Un questionnaire de satisfaction clôture chaque formation. Vos retours sont lus, pris en compte et nourrissent l’amélioration continue de nos contenus.
Tout ce que vous devez savoir
« Si vous trouvez qu’une formation coûte cher,— Dé Click Group
vous n’imaginez pas le prix de ne pas la faire. »
Votre équipe mérite un manager qui sait où il va.
14 heures pour transformer votre prise de fonction en véritable leadership.