La formation, ça compte. Voici pourquoi, en chiffres.
Dé Click est un organisme jeune — on assume. Plutôt que vous vendre des KPI internes invérifiables, on vous montre les chiffres sectoriels sourcés qui valident pourquoi investir dans une formation soft skills aujourd’hui, et ce que les premiers apprenants en disent.
Le marché parle : les soft skills sont devenues le 1er critère de recrutement.
Toutes les sources ci-dessous sont publiques, vérifiables, et datées. On ne masque rien.
Ce qu’ils disent en sortant d’une formation Dé Click.
Témoignages des premiers apprenants des sessions pilotes (anonymisés à leur demande). Tous récoltés par questionnaire post-formation à J+30.
Je redoutais les réunions clients. En 2 h de Posture Pro, j’ai compris ce que je faisais mal — et j’ai un script clair pour mes 30 premières secondes. Premier RDV de la semaine : closé.
Le format court m’a sauvé. Je suis manager intermédiaire dans une PME, je n’avais pas 3 jours à dégager. Communication Assertive en 4 modules de 20 min sur la semaine — appliqué sur mon entretien le vendredi.
Reconversion en cours, je voulais lancer mon activité de coach. Entreprendre avec Impact m’a structuré le pitch, la cible, l’offre — et m’a évité 6 mois d’errance. Le suivi 1 mois après vaut tout l’or du monde.
J’ai pris le pack Quick Wins (5 formations à 29 €) pour explorer. Résultat : Pitch Impact et Méthode CRAC sont devenus mes deux outils du quotidien en clientèle. Le rapport qualité-prix est imbattable.
On a formé 8 personnes de notre équipe commerciale en intra. Le devis OPCO est passé en 48 h, la session a été calibrée à notre offre. Bon retour des équipes, et on a un cadre commun maintenant.
La méthode CRAC, je l’avais lue dans des livres. Mais c’est en faisant les exercices d’écriture du parcours Dé Click que je l’ai vraiment intégrée. Le passage du « j’ai compris » au « je le fais » est ce que j’attendais.
Du bon sens, du travail bien fait, du suivi sérieux.
On ne mise pas sur le buzz ni sur les promesses irréalistes. On mise sur trois fondamentaux — simples, exigeants, vérifiables dans chaque module.
Le bon sens d’abord
Chaque exercice, chaque consigne, chaque évaluation passe le test du bon sens : « est-ce que ça aiderait vraiment quelqu’un à appliquer dès lundi ? ». Si la réponse n’est pas un oui franc, on retravaille.
Le travail bien fait
Chaque parcours est conçu manuellement : pas de contenu IA recyclé, pas de slides copiées-collées. Vidéos sous-titrées, fiches mémo relues, quiz calibrés sur des situations réelles vécues sur le terrain.
Le suivi sérieux
Sur les parcours longs, le mois post-formation n’est pas un gadget : visio bilan personnalisée, challenges courts, plateforme accessible 6 mois. C’est ce qui transforme une intention en réflexe durable.
Testez par vous-même — sans risque.
Commencez par un Quick Win à 29 € pour vérifier la pédagogie, le format, le ton. Si ça vous parle, vous montez ensuite sur un parcours Core ou Premium.
Commencer par un Quick Win → Parler à Marine 20 min